在“女性历史月”和“黑人历史月”之后，我想花点时间来思考当前女性在农业和相关科学领域所扮演的角色。虽然可能有很多值得庆祝的事情，但要提高所有种族背景的女性在这些领域的影响力，还有很长的路要走。
农业领域的妇女
美国农业部的数据显示，女性在农业中的作用无疑正在扩大。然而，我对“在农业中不同声音的情况如何?”“女性在农业领域的处境是复杂的，肯定有增长的空间。信息图:美国农业部。
我对这个话题的看法是在过去的几年里在爱荷华州度过的，在爱荷华州立大学攻读博士学位。而爱荷华州的女性拥有大约一半的股份在国家的农业用地中，他们是土地的主要经营者(主要负责日常经营的人)只有8%的农场-这个数字缩小到小于1%有色人种农民(不一定是有色人种妇女)。值得注意的是，许多统计数据是按性别或种族来报告的，但往往不是同时按性别或种族来报告，这使得追踪有色人种女性的数据尤其困难:这反映了我们在记录中存在的隐性偏见，其结果是让非白人女性被忽视。
在全国范围内，这些数字进一步详细说明，女性和有色人种经营的农场规模更小，经济利润更低。与男性经营的农场相比，女性经营的农场规模只有男性经营的农场的一半，得到的政府补贴更少，平均销售的产品也很少，根据美国农业部(与白人农民相比，非洲裔美国农民也存在同样的趋势)。在全球范围内，女性的处境也令人不安。众所周知，女性善于包容占农业劳动力的43%然而,他们接触较少对生产性资源(如金融服务、教育、设备和土地)的需求高于男性。美国的妇女和有色人种很可能也被迫从事小规模的农业经营，因为他们也被排除在这类资源之外。未来的政策应认识到并解决这种不平等现象。
妇女参与农业科学
我在爱荷华州立大学学习时，对农业中的女性有了不少了解。虽然我对#WomenInSTEM #的讨论越来越多感到自豪，但我的一部分人对推动女性加入STEM职业的语言表示怀疑。重要的是要认识到，简单地鼓励更多女性进入科学领域并不能解决复杂的社会问题，这些问题围绕着为什么很少有女性认为科学职业有吸引力，以及为什么那些认为科学职业充满敌意和困难。
在科学、技术、工程和数学(STEM)领域，女性的话题也受到了很大的关注。以下是一些女性在农业科学领域的实际情况:
我的同事Gretchen Goldman最近写关于需要一个更支持女性在科学领域的学术环境(而不是不断推动生产力)，一个认识到家庭照顾对女性的不成比例的影响的环境。这是支持政策可能改变的一个真正障碍，可能有助于减少兼职工作的女性人数，并增加担任终身教职的女性人数。
我的另一位同事迈克尔·哈尔彭(Michael Halpern)指出了持久性性别歧视在科学,不幸的是仍然是现实2016年，即使现在的情况比以前好。认识到性别偏见会阻碍女性从幼年到进入大学学习科学和数学向前迈出的重要一步．
创造更具包容性的对话
虽然更多支持性的工作场所做法，如家庭假、解决性别歧视和对抗科学中的性别偏见，对女性来说是巨大的进步，但这些措施并不能解决有色人种女性所面临的种族主义问题。虽然我在研究生期间有很多伟大的导师(男女都有)，但我自己的职业发展肯定可以从更多女性或更多有色人种的教师和领导角色中受益。
忧思科学188金宝博家联盟最近联合主办了一个微博聊天与# BlackandSTEM讨论如何通过直接和称职地解决环境和社会正义问题，使科学更好和更具有社会意义。对我来说，那次谈话强调了公平作为科学家培训的一个关键部分是多么重要。在农业科学领域，更批判性地理解所有人是如何成为我们所研究的系统的一部分，这将使我们所有人受益。这可能不会立即为女性和有色人种女性在科学领导岗位上带来更多的平等，但这将是一个不同对话的开始，希望能为我们所有人带来更美好的未来。
特色图片:Gemma Billings