在忧思科学家联盟，我们有188金宝博坏消息和好消息。
首先，坏处是:联邦科学工作人员——换句话说，代表公众为政府工作的科学家和专家——需要帮助。劳动力正在迅速老龄化。它没有达到应有的多样性。联邦机构失去了一名很多尤其是自2017年以来。
但也有好消息。在上届政府留下的鸿沟中，拜登政府的联邦机构可以招募、培训和激励下一代政府科学家和公务员。你能成为下一代的一员吗?
我们是这么认为的。无论你是获得学士学位还是博士学位，联邦科学都需要你——我们忧思科学家联盟可以帮助你实现这一目标。188金宝博
数字的问题
在过去150年里美国联邦科学推动了世界上许多伟大的成就。联邦政府资助的科学家绘制了人类基因组,创造了万维网、保护濒临灭绝的物种，并通过革命性的疫苗运动拯救了生命小儿麻痹症而且天花无论是过去还是今天，我们都在抗击COVID-19。
我们将这些成就部分归功于政府科学家。无论是化学家还是医生，经济学家还是工程师，每个人都把自己的职业生涯奉献给了公众利益。
但是几十年后投资不足在联邦工作人员中，裂缝已经形成政府科学的基础。尤其是自2017年以来在美国，政治官员阻碍或停滞了研究，清空了科学办公室，削弱了职业人员的地位。一些机构受到政治攻击，专家大量流失。
我和同事研究了这些损失。去年秋天，我们分析了人力资源数据来自联邦机构。我们发现，在过去的四年里，仅五个联邦机构失去了1000多名科学家集体。这证实了我们的结果2018年的调查在联邦科学家中，大多数人报告说看到了裁员。
这种侵蚀很重要。缺乏活力的机构，智力枯竭，无法工作。例如，2019年，特朗普政府突然将农业部的研究部门从华盛顿特区迁至密苏里州。四分之三的员工被迫辞职或退休，带走了多年的机构知识。经济报告慢慢变成涓涓细流。多年的研究崩溃了．和数百万美元在气候变化、食品安全、抗生素耐药性等方面的研究资金尚未发放。
当我们的政府失去了专家，公众也失去了。
多样性下降
我们的政府还必须应对一个更深层次的问题:科学劳动力以白人、老年男性为主。
想想性别差异。众议院调查发现，在美国能源部，科研人员的男女比例为3:1。美国国家大气和海洋管理局(National Atmospheric and Oceanic Administration)的男女比例为8.5:1。美国环保署的工程人员就业差距占其整个科学劳动力性别差距的一半以上。
种族人口统计数据也好不到哪里去。在七大科学机构中，大多数使用白人科学家的数量是有色人种科学家的两到三倍。在美国环保署，在特朗普执政期间，黑人科学人员减少了近9%(85人)，在过去十年中减少了22%以上。各机构的科学工作人员不如其更广泛的工作人员多样化。
联邦工作人员也在老龄化。的普通员工联邦雇员比全国雇员平均年龄大5岁。近30%的联邦雇员年龄在55岁以上，7%的雇员年龄在30岁以下，与私营部门23%的健康比例相比，这一数字微不足道。退休正在慢慢上升。
劳动力缺乏多样性——年龄、性别、种族、民族、背景——既是道德上的失败，也是务实上的失败。当然，我们的政府应该像它所服务的公众一样;这是美国人的理想。但一个多元化的政府也是公正的更好的工作。研究表明，科学团体的多样性加强创新以及更多样化的团队——能够从更广泛的社会各界汲取想法——取得更好的结果而不是同质化的团队。
简而言之，现状是太老、太白、太少。美国公众理应得到更好的待遇。
我们的政府能做些什么?
在这些损失之后，政府不仅有机会重建其员工队伍，而且有机会重新想象它。奥巴马政府已经采取了有希望的措施。今年6月，拜登总统签署了一项广泛的行政命令指导机构促进其劳动力的多样性、公平性、包容性和可访问性。机构宣布了数千个职位空缺从律师到科学家，从教育工作者到外交官。
但招聘是一回事;保持员工则完全是另一回事。为了创造一种支持员工的文化，白宫已经在努力加强对联邦科学-新技术的保护伦理要求、更强科学诚信政策,仔细的调查了解过去对科学的攻击以及如何在未来防止它们。
但还有更多的工作要做。各机构必须为来自不同背景的专家提供就业机会，特别是那些在联邦科学界历来代表性不足的专家。机构必须通过与大学、社区组织和私营部门建立关系来改进招聘策略。各机构必须扩大与历史上的黑人学院和大学、为拉丁裔服务的机构、部落学院和大学，以及其他毕业或支持代表性不足候选人的机构的关系。
有什么可以你做什么?
如果你是一个初入职场的科学家，你可以做很多事情。政府需要聪明的头脑来更新联邦科学，所以如果你是一个刚毕业的学生，即将毕业，或者正在寻求职业生涯的转折点，可以考虑公务员。
联邦科学不仅仅是为那些有博士学位的人服务。你是一个渴望保护环境的大学毕业生吗?成为环境保护专家环境保护署．你喜欢数字吗?以预算分析师的身份为教育部门．你是野生动物保护的粉丝吗?成为一名护林员国家公园管理局．你是太空迷吗?美国国家航空航天局是招聘。
当然，申请联邦政府工作往好里说是棘手的，往坏里说是令人困惑的。我的很多同事都在联邦科学部门工作过，他们很快就会抱怨缓慢而混乱招聘过程。
联邦雇佣需要彻底检查但与此同时，我们是来帮你渡过难关的。忧思科学188金宝博家联盟创建工具箱指导科学家通过申请联邦政府工作的棘手过程，为他们提供寻找空缺职位、修改简历以及像专业人士一样面试的建议。我们也编制资源为了帮助你们开始，我们正在努力将它们分发给全国各地的学校和团体。
联邦政府有什么福利?
如果你坚持下去，联邦科学事业的回报可能是巨大的。你可以在任何地方工作;事实上,接近85%的联邦工作都在华盛顿特区外。大多数人都优秀的好处包括有竞争力的薪酬、健康保险和退休计划。有些职位甚至是有回报的学生贷款债务．联邦劳动力即将到来的退休潮可能会为年轻科学家提供职业快速发展的机会。
政府需要科学家让我们的社区和世界更健康、更安全、更繁荣。为了让公众从基于科学的政策中受益，我们的政府需要最优秀的科学家——包括你。