我在德克萨斯州仅有的几个支持民主党的县之一长大，这个县位于墨西哥边境。居住在这座城市的大多数人都是西班牙裔，天主教文化对那些信仰宗教和不信仰宗教的人来说都是根深蒂固的。我的家人对宗教不太感兴趣，但有一年夏天，祖母送我去了德克萨斯州的假日圣经学校(Vacation Bible School)。我非常适应，因为第一天我就向其他孩子宣布我是个男孩。我想我从六岁的时候就知道，作为一个假小子的女孩，我在西德克萨斯州不会有任何朋友，而且假装成一个我不是的东西更容易适应，在这种情况下，我是一个男孩。
从那以后的几年里，我再也没有试着去适应一个男孩，但当我回家的时候，还是经常被误认为是一个男孩。然而，那个夏天我学到的教训肯定一直萦绕在我的脑海里，因为当我开始从事科学事业时，我经常调整自己在谈论生活时的语言，以便适应。在大多数同事的谈话中，我都没有提到我的女朋友。我记得有一次，当一位教授问起我儿子的时候，我表现得很困惑，只是为了避免在得知这个消息后对我的个人生活进行冗长的讨论。事后看来，这些人中的大多数在个人层面上与LGBTQ人群没有问题，几乎可以肯定的是，在专业层面上没有问题，所以我经常想知道为什么我在这段科学之旅中感到如此孤独。
但在过去的几年里，我读了一些讨论LGBTQ(AI)+在STEM中的经历的文章，并意识到我并不孤单。事实上，许多在学术界和STEM专业工作的LGBTQ+人士报告说，他们经历了一个“冰冷的环境”，让他们“出柜”感到不舒服。“有数据支持我在职业生涯早期的感受:
- 在STEM领域工作的LGBTQ+人群中，有40%的人表示自己是同性恋不出致同事。
- 在28个州法律为雇主歧视反对某人的性取向或性别认同。
- 我们大学里的STEM教师是体验的可能性是7.2倍不采纳行为被同事比那些不出门的人。
- 60%的同性恋群体学生报告以下事件的发生率不当性行为及性骚扰在大学校园里。
- 跨性别，性别酷儿和性别不一致的本科生和研究生报告最高水平的校园性侵犯及不当行为任何人口统计。
- 本科性少数学生8%不太可能被保留在阀杆与转到非stem项目相比，但比异性恋同龄人更有可能在实验室工作;这种经验通常与STEM管道的保留有关。
虽然这些统计数据肯定不会让我高兴，但它证实了存在一个更大的问题。LGBTQ+人群在学术界缺乏知名度导致了一种被孤立的感觉，这可能会让人怀疑，“这只是我吗?”一些科学协会已经开始正面解决这个问题。例如，a美国物理学会2016年的报告发现性少数物理学家面临的主要问题是异性恋氛围强化了工作环境中刻板的性别角色，一种要求或至少强烈鼓励LGBTQ人在工作中保持不出柜的文化，以及STEM专业人员普遍缺乏对LGBTQ问题的认识。虽然这些问题都不容易“解决”，但清楚地表达问题是找出前进道路的第一步。
远离……的念头“只有我这样吗?”这就是能见度如此重要的原因。可见性建立了联系，建立了一种社区意识，打破了酷儿和变性人在STEM职业中经历的冰冷沉默。500名酷儿科学家是一项在线宣传活动，面向从事STEM和STEM支持工作的LGBTQAI+人群及其盟友。这场运动由个人推动，self-submitted bios以及旨在提高对酷儿科学家的认识和认识的故事。该活动于6月初启动，目前已经收集了500多个故事，讲述了从量子物理学到保护生物学等领域的杰出人物Y，刚出道的本科生到研究所的院长和主任。在推特上刷标签# 500 queerscientists在美国，有无数的推特和评论称赞这项活动的重要性，以及它在个人层面上是多么令人振奋。我们共同找到了彼此。接下来的事情取决于LGBTQAI+ STEM社区，但从《500酷儿科学家2.0》的建议最重要的是联系。就个人而言，在STEM领域工作的酷儿们科学进步和发现的强大力量。我屏住呼吸，想看看我们在一起会变成什么样子。
如果你想从LGBTQAI+科学家的故事中得到启发，你可以在我们的网站上阅读500 queerscientists.com，在Twitter上@500QueerSci，或者在Instagram上@500QueerScientists。你也可以提交你的故事在我们的网站上!