在昨天发给NASA员工的一封电子邮件中(转载如下)，NASA首席科学家Waleed Abdalati重申了该机构对科学诚信的承诺，并大力宣传科学诚信政策NASA在12月最终确定。要是在那里工作的科学家们能通过它就好了。
阿布达拉蒂博士写道，“诚信贯穿于”NASA的“结构之中”，并“嵌入在管理我们职业行为的规则和要求中”。在提到各种政策时，该机构指出，它一直是维护和保护科学完整性的领导者。事实上，NASA确实有强有力的政策——它的数据和方法共享政策以及检举政策是联邦政府中最强有力的政策之一。
但是NASA没有由NOAA和EPA等机构制定的标准．为什么?它的科学诚信政策只是与20个相关政策联系起来，而不是简洁地阐明科学诚信的明确标准和处理违反行为的程序。
这20条被引用的政策加起来有200多页的文本。缺乏明确的定义、原则和程序使得科学诚信政策令人望而生畏，难以驾驭。
美国国家航空航天局的科学诚信政策应该明确而简洁，并且在一个地方。简单地链接到数百页的现有信息当然是充分发展科学诚信文化的一个障碍。
以下是邮件:
——原话——
主题:重新承诺科学诚信
日期:2012年5月15日星期二09:31:10 -0500
来自:HQ-NASA INC
全机构给所有NASA员工的信息:
联络点:Sarah Dewitt，首席科学家办公室，NASA总部，202-358-2451
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来自首席科学家的消息
重新致力于科学诚信
NASA标志性的成功植根于三个基本元素:创新、灵感和诚信。虽然创新和灵感可以从我们的努力和成功中看到，但我们的诚信——我们的工作方式，以及我们对卓越和开放的承诺——为我们赢得了公众的信任，并确保我们能够继续激励和创新。正直贯穿于NASA的整个组织。它一直都在那里。每一天，我们都在重新承诺要保持它。
在航空、科学和人类探索等所有技术领域，诚信都植根于管理我们专业行为的规则和要求中。它需要负责任地进行研究，并追求旨在保持公众对我们所从事的科学工作的信任的标准。NASA已经制定了几年的政策来实现这些目标，同时也保护员工与公众和专业同行分享他们工作的自由。对责任、透明度和研究自由的承诺对于NASA取得令人难以置信的科学研究成果和工程壮举的能力至关重要。我们NASA都应该为这些成就感到自豪。
为了响应奥巴马政府向所有从事研发活动的联邦机构提出的要求，NASA的一个团队最近重新审视了我们的政策。我们扩大了这些规定，使联邦咨询委员会成员的选择更加透明，并明确了雇员参与外部专业组织的要求和步骤。我们还利用这个机会重申，我们的员工有向媒体、公众和他们的同事公开谈论他们所做工作的自由，这是该机构目前的沟通政策所规定的。我们在科学诚信框架中汇集了一整套政策，可在NASA的网站上访问:
http://www.nasa.gov/news/reports/sif.html
尽管名字如此，但这种责任实际上远远超出了科学范畴。无论我们是科学家还是工程师，会计师还是宇航员，我们所有人都有责任使NASA取得令人难以置信的成就，从而在我们的工作中坚持科学诚信的原则。我邀请您花点时间来回顾一下这个框架，并通过InsideNASA网站提交任何问题或评论。我感谢你们继续致力于本框架中概述的理想。正是我们的正直使NASA成为一个如此优秀的工作场所。你们对这些政策所支持的自由和责任的认识将有助于我们继续追求新知识，激发奇迹，并对宇宙和我们在宇宙中的位置做出开创性的发现。
瓦利德能
首席科学家
美国国家航空航天局
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该通知由NASA INC在NASA总部的通信办公室发送给整个机构的所有员工。