美国海上风电:推进股权的3个关键机遇

2021年11月17日上午10:14
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葆拉·加西亚
高级双语能源分析师

近年来,海上风电行业一直在稳步增长。几年前,一位在海上风能会议上发言的人指出,要跟上该行业的最新发展是多么困难。那时,近海风能州的需求已经消失了从15,000兆瓦(MW)到20,000兆瓦只用了五个月。现在,根据国家可再生能源实验室(NREL)的数据,该行业已经实现了这一目标超过35000兆瓦在不同的发展阶段,拜登政府已经设定了部署的目标到2030年30,000兆瓦的海上风能

问题不应再是海上风能能否实现在满足电力需求方面发挥关键作用在清理电力行业的同时,我们如何确保向海上风电的过渡是公平的。

在我们努力从这一大流行病的最严重影响中恢复时,我们需要记住,a数量不成比例由于系统性的社会经济不平等,包括过度暴露在化石燃料产生的空气污染中,这增加了他们的风险,导致黑人、拉丁裔和土著人口的死亡。这些影响为尽快摆脱化石燃料提供了另一个理由。

然而,在摆脱化石燃料的转型过程中,气候和公共健康危机的紧迫性不应成为为了减少温室气体排放或清洁空气而延续能源领域历史上不平等的理由。在我们应对气候变化、重建经济、对抗日常生活中的系统性种族主义之际,美国海上风能的部署为纠正长期以来的错误提供了独特的机会。

以下是公平部署海上风能的三个关键机会:

海上风能应该确保工人的公平过渡

  • 多样化的员工:可再生能源仍然是一个年轻的行业,它的劳动力必须代表它所服务的社区。数据来自太阳能的基础发现女性仅占太阳能劳动力的30%,拉丁裔工人不到20%,亚洲工人9%,黑人工人仅占8%。随着该行业的发展,现在比以往任何时候都更需要确保海上风电劳动力多元化的举措。
  • 劳工标准:高质量、高薪的工作岗位应该成为发展中的美国海上风电行业的标准。的项目劳动协议(PLA)由葡萄园风和马萨诸塞州东南建筑行业委员会于7月签署,以及该协议该协议由多米尼恩能源公司、北美建筑工会及其州附属机构弗吉尼亚建筑工会于9月签署,是该行业如何接受劳工标准的典范。
图片来源:丹麦风能

海上风能应优先考虑与边缘社区的接触

  • 美国原住民社区当前位置石油和天然气工业已经开了一个危险的先例不尊重土著人民神圣的土地的第一次尝试从20年前开始在美国建造海上风能的计划,只会加剧能源行业和土著社区之间的紧张关系。重要的是要适当地让美洲原住民社区了解如何更好地推进与土著土地和自然资源相关的海上风能。
  • 环境正义(EJ)组织:在决策过程中代表环境正义团体是确保电力负担能力、选址、劳动力和港口开发等问题由可能受到最大影响的人告知的基石。例如,目前正在努力取消对新的海上风电项目长期存在的“价格上限”。虽然设定上限有助于激励公司为马萨诸塞州建设项目,但确保中低收入家庭的能源负担不会因此类决定而加剧至关重要。根据美国能源部(DOE)的数据,全国平均能源负担——用于支付能源成本的收入的一部分——为低收入家庭占8.6%,几乎是非低收入家庭(估计为3%)的三倍。
图片来源:Walt Musial/NREL

可持续港口倡议应推进绿色能源枢纽建设

  • 港口和清洁卡车电气化:团体,例如出现一直在倡导在他们的社区发展绿色工业,以创造高薪工作,减少空气污染。我们需要将海上风力发电减少发电厂空气污染的承诺与在不加剧其他空气污染的情况下发展该行业的承诺相匹配。

海上风能代表着一个独特的机会。这项新技术面临的根本问题不应该是如何推进海上风能,而是如何确保稳定公平的过渡到这种令人兴奋的新能源。