今年的骄傲月即将结束，我从中吸取了许多宝贵的经验教训。从很多方面来说，2017年的pride都是历史性的。在华盛顿特区，游行队伍No Justice, No pride to游行路线上爆发了抗议活动倡导包容性参加骄傲活动的边缘群体。沿着同样的思路，费城在他们的骄傲月揭开了一面增加了两种新颜色的彩虹旗，黑色和棕色，代表有色人种的LGBQT个体。我们的社区沉痛地缅怀美国现代史上最致命的大规模枪击案一周年当时有49人，其中大部分是LGBQT拉丁裔，在那次事件中丧生佛罗里达州奥兰多的Pulse夜总会．我们也被提醒，即使我们在总统政府的身后艰难前行对LGBQT群体充满敌意我们在世界各地的兄弟姐妹也是如此冒着生命危险甚至庆祝骄傲月。
这些问题让我想知道，LGBQT个体在科学、技术、工程和数学(STEM)领域的代表性是怎样的?
STEM领域中LGBQT个体的数据缺乏
在2012年美国生态学会(Ecological Society of America)的年度海报发布会上，我开始注意到越来越多的研究人员在调查女性和少数族裔在生物科学中的代表性。他们有很多数据显示女性和有色人种不仅在生物学领域，而且在整个STEM领域，甚至有数据显示这些少数族裔在哪些科学领域的代表人数最多，他们开始问“为什么这些群体在STEM领域的代表人数不足?”虽然我们必须做更多的工作来回答这个问题并解决这些差异，但我发现自己站在这些帖子中思考，“STEM领域LGBQT个体的数据在哪里?”“作为一名同性恋，我在STEM领域的代表性不足吗?”我就会发现那些数据根本不存在。
而美国国家科学基金会编译详细的统计信息关于女性，代表性不足的少数民族，以及美国研究人员和STEM学生中各种残疾的患病率，它没有询问LGBQT的识别。也没有大规模系统的独立研究来解决LGBQT个体在STEM劳动力中的代表性问题，或者质疑这些个体在STEM工作场所的社会环境是什么样的。
然而，在STEM劳动力中，我们知道许多LGBQT科学家还是害怕出来对他们的同事。这可能是因为发表论文、获得终身教职和获得资助都严重依赖于同事的判断，而同事可能会受到他们自己或明或暗的偏见的影响。我们知道研究过去几年的调查显示了这种偏见扮演一个角色女性和有色人种获得STEM奖项和资助，我们没有理由认为我们的社区可以免受这些偏见的影响。
美国物理学会也制作了一份2016年的报告显示三分之一的LGBQT物理学家在去年考虑离开他们的部门或工作场所，这与亲身经历或目睹骚扰密切相关。除了处理LGBQT身份识别的困难之外，这些问题可能会阻止LGBQT学生进入STEM劳动力市场，但我们没有数据来了解这一点。没有这些数据，我们不知道LGBQT学生是否没有进入STEM领域或被留在STEM领域，是否为LGBQT科学家提供了足够的支持和咨询，甚至不知道LGBQT个体在STEM领域的比例与整体劳动力相比是否相同。
是的，情况越来越好，但我们还有工作要做
这是2015年发表在《科学》杂志上的一项研究同性恋杂志LGBQT科学家认为感觉更被接受与其他行业的同龄人相比。这是个好消息，因为我们知道，当个人被允许公开表达自己的身份时，他们会更快乐、更健康、更有效率，并且可以成为下一代年轻科学家的榜样。尽管如此，在接受调查的LGBQT STEM工作者中，超过40%的人没有向所有同事出柜。
在美国，情况依然如此歧视是完全合法的在31个州针对某人的性取向。虽然大学一般都有包括保护性取向在内的政策，但也有个人声称，他们的学术任期因他们的LGBQT身份而被拒绝，特别是在缺乏非歧视法律的州在这里，在这里,在这里)．我们仍然需要为保护而战——这场斗争并没有止步于婚姻平等，尤其是在本届政府的领导下。
让我们继续记住LGBQT科学家
从历史上看，我们的社区在STEM领域有出色的LGBQT科学家。詹姆斯·b·波拉克是美国天体物理学家，美国宇航局艾姆斯研究中心的高级空间研究分析师，他的工作使我们对太阳系的理解取得了许多进展。林恩·康威是一名跨性别女性，因其在微电子芯片设计方面的开创性工作而闻名。而被称为现代计算机科学之父的英国数学家艾伦·图灵，不仅使计算机成为可能，而且还破译了德国的秘密军事密码，为盟军在第二次世界大战中的胜利做出了巨大贡献。我们不应该只在6月庆祝这些了不起的LGBQT科学家，我们应该为我们的社区全年对科学做出的重大贡献感到自豪!
现在可能有一个LGBQT个体可以解决抗生素耐药性的问题或发现暗物质的秘密。这就是为什么创建一个LGBQT科学家茁壮成长的STEM劳动力非常重要。
过去，团结是由LGBQT成员不是(异性恋)来定义的，2017年的pride提醒我们，这个定义必须扩大。我们应该记住STEM社区的这些经验教训。