5月25日th2020年，明尼阿波利斯警方逮捕并杀害了乔治·弗洛伊德，引发了全国和世界的愤怒。随着他的被杀，全国范围内对边缘化人群所经历的种族不公正进行了有力的反思。在改变当前环境的愿望驱使下，耶鲁博士后协会的几名博士后开始会面。在最初的几次特别会议中，我们开始概述我们的主要重点领域:
- 为代表性不足的少数(URM)博士后提供保留、支持和社区
- 在纽黑文的社区外展
- 耶鲁大学多样性评估和耶鲁社区教育
有了这些，我们开始确定实现我们目标的最佳方法，从而建立了耶鲁黑人博士后协会(YBPA)和耶鲁博士后协会种族公正小组委员会(RJS) 2020年7月。虽然这些目标有许多重叠，但YBPA和RJS和谐地工作，经常在努力方面进行合作。
耶鲁大学医学院黑人博士后协会的使命是承认博士后的多样性，努力促进存在最大差异的黑人博士后:教师和领导，并创建一个受支持和蓬勃发展的社区，以促进博士后在学术管道中的保留。它是由三位黑人女性组成的，她们在耶鲁大学有不同程度的博士后经历。我们一起认识到学术渠道的破裂，并决心正面解决这个问题。
我们创建了YPBA，希望为所有博士后提供一个特殊的社区，特别是那些自认为是黑人和/或支持盟友的人。自成立以来，YBPA专注于4个领域:知名度、专业发展、社区建设和外联，所有这些都有助于留住和在这一博士后群体中建立一个社区。
YBPA为耶鲁带来的项目类型包括:
- “和科学专家瑞雯一起喝红酒”，这位才华横溢的STEM教育工作者与观众分享了“在科学中毫无歉意地做自己”的重要性
- 一个“天然头发和法律”研讨会特雷西·桑德斯先生，discussed legislation including the皇冠行为康涅狄格州最近通过了一项法案，禁止在工作场所歧视天然头发。她还详细阐述了自然头发和自然发型之间的区别，并与员工和员工分享了如何避免和应对歧视。
耶鲁内外的博士后、研究生、教职员工都参加了这些活动。聊天中的许多评论和事后分享的反馈都提到了“第一次来耶鲁”的感觉，以及对urm经常面临的歧视的彻底震惊。
种族正义小组委员会(RJS)的使命是创建一个多元化、包容和支持的博士后社区，他们的声音和贡献受到重视和尊重。该组织致力于多种形式的项目，并致力于连接耶鲁的博士后，并支持在耶鲁和更广泛的纽黑文社区开展种族正义问题的工作。我们提供教育材料，并促进讨论，让人们分享他们对世界上存在的各种不公正现象的想法。
我们最著名的活动是2020年11月开始的年度布伦娜·泰勒长跑。在短短几周内，热衷于推动变革的博士后组织了一次虚拟跑步，收集赞助商，印刷t恤，最重要的是，创建了行动信件，注册人可以发送给他们的地方和国家代表。这次跑步活动有200多名注册者，为当地和全国的公益事业以及布伦娜·泰勒的家人筹集了4000多美元。该活动非常成功，第二次成功举办于2021年10月16日。
YBPA和RJS在一年里已经取得了很多成就，我们鼓励任何准备好煽动改变的人迈出第一步。有了这两个成功的团队，我们可以分享一些我们坚持的重要理念:
- 要知道我们都很重要，人多力量大
- 权力映射是至关重要的!
- 认识到员工的热情和优势。在两个团队中，我们都鼓励每个人发光发热
- 不断地进行有效的沟通
- 能够适应变化
我们知道，我们还有很长的路要走，我们很高兴能继续把项目带到耶鲁大学和更大的纽黑文地区社区，比如由忧思科学家联盟(Union of Concerned Scientists)于2021年11月领导的研讨会，“权力测绘作为科学宣传的工具”。188金宝博了解更多YBPA而且rj并探索如何将这些经验教训和方法带到你自己的机构或社区。