在工人纪念日:缅怀阵亡者,继续为工作场所安全和健康而战

2019年4月26日|上午9:24
图片:美国空军飞行员Connor J Marth
凯萨琳休息
前执行主任

本周日(2019年4月28日),当你醒来从床上爬起来时,数数你的幸运。当然,也许这对你来说只是另一个工作日;当然,对于在商店、餐馆和加油站工作的数百万人来说也是如此。或者在到达目的地的公共汽车、火车和飞机上。或者在医院、疗养院和辅助生活设施照顾你所爱的人。或者在农场里照料即将端上你餐桌的农作物和牲畜。或者在发电厂里,让灯一直亮着。或者在前线待命,随时准备应对火灾和其他紧急情况。

或者对你来说,这是在家的一天,充满了家务、义务和家庭责任。或者有一天可以赶上进度。或者是休闲、娱乐、放松或庆祝的一天。

工人纪念日

不管星期天有什么安排,今天也是工人纪念日。在美国和世界各地,每年的这一天都致力于表彰、表彰和纪念那些遭受和死于工伤和疾病的工人。在这一天,我们还要为工作场所的安全和健康而战。

由于危险、暴露和不安全的工作条件,仍然有太多工人失去了生命、健康、生计、人际关系、享受生活和从事日常生活日常活动的能力。特朗普政府似乎忽视了这一点,因为它热衷于削减工人和其他公共健康保护措施。

数据(部分)说明了问题

除非你认识一些经历过工伤或因工伤致残的人,或者他们的健康和生活因在工作中接触有毒物质而被破坏,或者因为保护措施缺乏或完全缺乏而死亡的人,否则你可能会认为职业病、伤害和死亡是罕见的事件。更多的是关于过去而不是现在。但数据和统计数据却告诉我们一个不完全的故事。

死亡人数2017年,有记录的致命工伤人数为5147人。平均每天有14人死亡。在美国。某人的父亲、母亲、孩子、兄弟姐妹、朋友或同事下班后从未回家比如休斯顿地区的这些工人21岁的凯文·哈特利这是一名浴缸精炼工,因接触有毒的二氯甲烷而缩短了寿命。致命跌倒达到了致命职业伤害普查(CFOI) 26年历史上的最高水平。我们对摔倒防护都很了解,这怎么可能?因为工作中可以预防的事故而失去所爱的人已经够令人心碎的了;想想坠落的最后时刻,在坍塌的沟里窒息或窒息,或被重型机械的移动部件压碎,或被暴力的病人、客户或顾客致命攻击,都是可怕的。

非致命的情况下:根据劳工统计局根据美国劳工统计局(BLS)的数据,2017年,私营企业雇主报告了280万起非致命工伤和疾病,其中近三分之一严重到足以导致请假数天,中位数为8天。劳工统计局报告称,在特定行业的州和地方公共部门工人中,还有561400人受到非致命伤害和疾病。

成本:此外,这些事件给工人、他们的家庭和雇主造成了巨大的经济损失。根据2019利宝互助工作场所安全指数在美国,最严重和致残的工伤每年给美国公司造成超过550亿美元的损失。那就是每周超过10亿美元!但这只是九牛一毛。国家安全委员会据估计,2017年致命和非致命工伤的更大经济成本为1615亿美元。估计损失的时间也同样惊人:1.04亿年生产天数损失2017年,由于工伤(3400万是由于前几年的工伤,由于2017年发生的工伤,未来几年估计损失了5500万天)。

即使这些费用也不能反映出真正的负担,因为它们不包括因职业病和疾病引起的护理费用和损失。值得注意并被广泛引用2011年的研究据估计,2007年致命和非致命职业病的数目分别超过5.3万例和近42.7万例,费用分别估计为460亿美元和120亿美元。

谁来承担这些基本上可以预防的事件的经济成本?主要是受伤的工人,他们的家人和纳税人支持的安全网项目。工人补偿计划只覆盖了一小部分。查看更多在这里在这里,在这里。

故事的另一部分

大量研究揭示了工作场所伤害和疾病的严重漏报(见在这里在这里在这里在这里在这里),实际的职业伤害和疾病负担要高得多。有太多的动机不去报道这些事件。工人们可能害怕报复、失业或报复,特别是如果他们是移民或无证移民。雇主可能会寻求避免检查、引用和增加的补偿成本,以及在客户、股东和社区眼中的声誉损害。由于大多数医疗专业人员没有接受过识别甚至询问患者工作场所危险和暴露情况的培训,这种疾病或伤害甚至可能无法确定为与工作有关。关于职业性疾病的报道,比如由接触化学物质引起的癌症,尤其令人担忧。

特朗普政府的工人健康和安全

联邦政府在保护我国劳动力的健康和安全方面发挥着关键作用,但特朗普政府正在让我们倒退(见在这里在这里).在废除、推迟、回滚、提名冲突和行政行动之间,总统显然将行业利益置于工人健康和安全之上。

有时候很难跟上;下面是一些对工薪阶层来说是坏消息的例子。(关于社区和公共卫生的坏消息总体上要长得多,但我把它留到下次再讲——或者你可以看一些在这里)。

计数的祝福

这个故事让人清醒,但也有一线希望。自1970年通过《职业安全与健康法》以来,美国的工作场所健康与安全已显著改善,这要归功于监管保障措施以及工会、工人和其他倡导者的持久努力。

我们也要向联邦和州机构的敬业员工致敬,他们不知疲倦地工作(通常是克服各种困难),以建立和执行工作场所的安全保障措施,向研究职业病和伤害原因和预防的研究人员致敬,最后向那些重视员工而不仅仅是可替代商品的雇主致敬,他们明白在安全问题上偷工减料对企业不利。事实上,聪明的雇主明白这种关注工作场所安全和健康是卓越运营的标志,是真正的回报

因此,在周日,当我反思我们国家宝贵的劳动力的过去、现在和未来时,我将数着自己的祝福,并重申我的承诺,继续与本届政府的反监管热情作斗争,这种热情使我们在工人健康和安全方面倒退。