COVID-19与工人安全:联邦领导的缺失正在危及生命

2020年7月2日|下午4:56
照片:eranicle /上面
凯萨琳休息
前执行主任

而特朗普政府则将COVID-19描述为阳光明媚的虚假叙事在控制之下,渐渐消失我们国家最顶尖的传染病专家实话实说——这很可怕

在过去的两周里,我们看到新确诊的冠状病毒病例数量激增至新水平在过去的两周内增长了80%,与种族差异这种流行病的影响尤其严重。我们继续看到在我们国家的工作场所发生的不成比例的影响,因为我们的联邦政府坚决拒绝发布可强制执行的保护工人免受COVID-19感染的规定。

在未来几周内,目前COVID-19的激增可能会迅速淹没南部和西部的医疗机构和重症监护病房,休斯顿和德克萨斯州哈里斯县邻近社区的居民现在处于1级(红色)严重威胁警报之下疫情严重、严重且无法控制.即使在危机正在消退的地方,一些卫生保健工作者仍然没有得到他们所需的保护

本届政府未能遵循科学规律,未能预测、准备和应对大流行,我们国家的一线和基本工作人员继续成为攻击目标。现在,几个月过去了,我们的国家仍未能充分保护工人我们的家庭、社区和经济的支柱——抵御COVID-19的致命影响。

OSHA:行动中失踪

我们国家保障劳动人民健康和安全的制度正处于危机之中。美国职业安全与健康管理局(OSHA)一直在努力履行其使命,“尽可能确保美国每个劳动者都有安全和健康的工作条件”,但在大流行期间,它面临的挑战变得更加突出。

多年来,OSHA一直受到资金、人员和资源不足需要制定和执行健康和安全标准,进行工作场所检查,提供雇主所需的培训和合规协助,并向工人宣传他们享有安全和健康工作场所的权利。该机构对全国700万至800万个工作场所的健康和安全具有管辖权,涉及约1.3亿名工人。与2100检查员在美国,每5.9万名工人中只有一名检查员。

但是OSHA已经从阻碍变成了几乎没有面对一场已导致数万名医疗保健和其他基本工作人员死亡或患病的大流行。这是一个机构在行动中失踪基本上擅离职守也许这不足为奇。自成立以来,特朗普政府一直在自豪地破坏公共健康保护,将私人利益置于公共利益之上,将雇主置于劳动人民之上,将利润置于人民的健康和安全之上。

现在,我们国家的工人正在为此付出代价在这里在这里在这里在这里).这一代价对黑人和其他有色人种工人来说尤其沉重,因为他们在被视为重要的工作场所中所占的比例过高在这里,在这里在这里).同时,黑人工人也看到了更高的报复率提出了与covid相关的担忧。

尽管工人、工会、职业健康与安全倡导者和立法者呼吁,OSHA尚未发布任何可执行的强制性保护规定,以保护工人免受COVID-19的侵害。相反,该机构提供了一般性和自愿性的指导方针,希望鼓励雇主遵守。它拒绝了所有关于发布空气传播病原体临时紧急标准的呼吁。(特朗普政府上台后放弃了此前制定此类标准的努力。)它甚至没有要求雇主遵守美国疾病控制与预防中心(Centers for Disease Control and Prevention)的公共卫生指南。

当美国劳联-产联提交了一份请愿书,要求OSHA发布一项涵盖冠状病毒的紧急临时标准时,华盛顿特区地方法院的三名法官组成的小组拒绝呈请相反,他们对该机构表示了尊重——该机构已经决定不需要一个带有强制性保护的明确规则。

许多工作场所健康和安全专家不同意这种评估。但OK。规则是一回事。执行立法的一般责任条款则完全是另一回事。[1970年《职业安全和健康法》第5(a)(1)条:每一雇主应向其每一雇员提供没有造成或可能造成其雇员死亡或严重人身伤害的公认危险的就业和就业场所。”当然,我们都同意,到目前为止,新型冠状病毒是一种公认的危害。

OSHA又一次放弃了自己的责任。尽管已经收到了5000起与COVID-19相关的投诉到5月底,该机构只发布了一个(是的)与COVID-19相关的引用。

重返工作岗位?

随着放松公共卫生保护和重新开放经济的努力,政府关闭期间暂时被解雇的工人正在被召回工作岗位。这让许多人面临痛苦的选择。鉴于越来越多的病例人们越来越担心无症状传播,他们应该回去工作吗?安全吗?他们的雇主会采取必要的预防措施来保护他们和他们所爱的人吗?

一些州和雇主正在让选择变得更加困难,因为那些认为风险太大而不能重返工作岗位的工人可能会发现自己被解雇并永久失去工作没有失业救济引导。

我们能够而且必须做得更好

新冠肺炎危机成为人们关注的焦点我们的国家未能充分保护工人.为了填补联邦领导的这一空白,各州、工会、工人及其倡导者、公共卫生和法律专家以及非政府组织正在填补空缺,采取和要求采取行动。

上周的状态维吉尼亚州发布了全国首个保护工人不受感染的应急临时标准。蓝绿联盟(劳工和环保组织的联盟)已经创建了一个工具向工人收集和分享有关工作场所安全保护状况的信息。工会提供资源而且工人们正在组织起来要求更安全的工作条件。非营利组织和劳工学者正在确定和倡导更广泛的政策和改革,以解决影响我们国家工人及其家庭的深刻和交叉问题——巨大的健康差距,破碎的监管体系,薄弱的劳动法,不完善的社会安全网,极端的经济和政治不平等,以及无处不在的结构性和体制性种族主义(见在这里在这里在这里).

工人健康是公共健康;公共卫生就是工人的健康。现在,我们比以往任何时候都更需要提高我们个人和集体的声音,呼吁我们国家的领导人采取行动,为我们国家的工人提供他们需要和应得的保护、权利和福利。