对于很多周一到周五要工作的人来说，周三是“驼峰日”。周四破晓时，他们一周的工作已经过半，可能会有一些喘息的机会。对于那些日程安排不同，轮班，多份工作，或者工作溢出到所谓的休息时间的人来说，周四只是另一天。
但即将到来的这一周，4月28日，星期四，不只是普通的一天。它是工人纪念日，每年的这一天，在美国的人们和世界各地停下来，认识、记住和纪念那些因工作受伤和疾病而死亡的人。
也许这些悲惨的、在很大程度上可以预防的死亡事件中，有一个家庭成员、朋友、邻居或同事离家去上班，再也没有回家。但是，即使你不认识在工作中牺牲的人，你也可以肯定，在过去的一年里，有人为你、你的家人和社区提供了你需要、想要或依赖的商品和服务。你可能不知道他们的名字，但他们每个人都被爱过，值得被铭记。他们的死亡提醒着人们，这一天的口号是:“铭记死者:为生者而战。”
尽管COVID-19大流行继续对我国的劳动力造成严重和不成比例的影响(例如，参见研究在这里,在这里,在这里)，其他职业死亡、伤害和疾病也继续造成惊人的损失。我们为生存而战，一如既往地重要。
太多工人死亡
以下是数据告诉我们的。根据致命职业伤害普查美国劳工统计局(BLS)发布的数据显示，2020年，每111分钟就有一名工人死于工伤。加起来总共有4764人死亡，也就是说每天大约有13名工人死亡。仅在美国!以及2020年劳工统计局的死亡统计数字不包括那一年死于COVID-19的数千名工人是在工作中感染的。
光是这些数字就应该敲响警钟。再加上他们的家人必须忍受的恐惧，想到他们所爱的人的最后时刻——坠亡或死于爆炸、战壕坍塌、触电、袭击、被车辆碾压或被重型机械碾压。通过阅读悲剧，你可以了解每周工人是如何死于工作的《每周通行费》关于密闭空间的故事。
关于非致命伤害和疾病的数据也令人震惊。根据劳工统计局在美国，私营企业雇主报告了2020年270万起非致命工伤和疾病，这些工伤和疾病导致工人平均请假12天。雇主报告的疾病病例数据从2019年的12.72万例增加了四倍多，达到54.46万例，增长的原因是2020年报告的呼吸道疾病病例增加了近400%。
此外，研究表明，工作场所暴露于有毒化学物质和物理因素(如热、冷、噪音和振动)的疾病是众所周知的，没有得到充分的认识和报道。(见在这里，在这里，在这里,)。因此，上述美国劳工统计局的疾病数据几乎可以肯定只是职业病的冰山一角。
在私营企业报告的2020年涉及休假天数的所有案例中，占38%的10个职业中，护理助理的休假天数最多，为96,480天，比2019年增加了近250%。注册护士的请假天数增加了近291%。显然，我们国家敬业而疲惫的卫生保健工作者承受着巨大的疾病负担，以及愤怒、沮丧、恐惧和被误导的患者的侮辱、骚扰、威胁和暴力(例如，在这里，在这里，在这里，在这里)．他们并不是唯一被骚扰的群体。要求人们出示vax卡或化妆或自己只是戴着口罩的工作人员也经常受到虐待，例如空乘人员、零售和餐馆工作人员、公交司机和其他(在这里,在这里,在这里，在这里)．研究人员正在调查和记录这种虐待行为的普遍性和影响(在这里，在这里)．这些工人应该得到我们的尊重和感激，而不是侮辱和刻薄。
为生存而战
在我们哀悼和缅怀那些因工作而死亡、生病或致残的人的同时，我们也可以为这场正义的斗争所做的努力而受到鼓舞和鼓舞。工人、工会、健康和安全倡导者、专业人士，甚至一些政府官员和政策制定者都在推动变革。他们是呼吁安全和健康的工作条件，以及保护和促进我国劳动力健康和福利的法规、标准和政策的制定和执行。他们要求最低生活工资和体面的福利，要求足够的人员配备，要求在影响他们的政策和决定中有发言权。
这次大流行使人们对职业安全和健康有了新的和广泛的认识。这个话题成为了一个战斗口号和触发器工人运动以及在工作场所安全和健康方面采取行动。随着雇主竞相招聘员工，与远程工作者联系，并想方设法吸引他们回到办公室，员工们正在寻找新的筹码和选择。
工会一直是有利于劳动人民及其家庭的政策和条件的基石和前沿，无论是否加入工会。在过去的一年里，我们在工会组织方面取得了一些显著的成功星巴克咖啡店遍布全国最近在亚马逊仓库的组织胜利在斯塔顿岛。在过去几十年里，随着工会成员人数的不断下降，最近的这些胜利标志着新的生活、活力和新策略在工会组织运动中。
我们看到白宫发布了行政命令工人组织和赋权而且工人保护，以及比尔在国会保障工人权利组织。尽管根据目前参议院的规定，这项法案在短期内获得通过的可能性很小，但它将是一场持续的斗争。在全国各地，联盟正在争取州和地方层面的立法，并取得了一些重大胜利，比如立法正当理由保护。和为15人而战快餐和其他行业的低薪工人聚集在一起，争取更高的工资。
我们都在一起
由于长期被忽视，职业健康和安全可能正处于一个转折点。4月28日的工人纪念日提供了一个机会，让我们反思我们每个人——科学家、公共卫生专业人员、工程师、经济学家、政策制定者、活动家、社区成员和投票选民——可以为争取基于科学的保护而战，使我们的工作场所更安全。
这需要我们的集体关注和行动来保持压力和势头，但我们一起就能做到这一点。它的时间。如果不是现在，又会是何时?
附注:你可以通过参加当地的活动来表彰员工。请参阅事件列表在这里．